تعیین دستمزد کارگران به یکشنبه موکول شد

سید صولت مرتضوی ، وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی در پایان نشست ۱۵ ساعته شورای عالی کار برای تعیین دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۲ در جمع خبرنگاران گفت: در سنوات قبل هم بحث سه جانبه گرایی و پایش افکار و بیان دیدگاه‌های کارشناسی متعددی مطرح می‌شد در سال‌های گذشته هم بحث سه جانبه گرایی، پایش افکار و بیان دیدگاه‌های کارشناسی متعددی در جلسات شورای عالی کار مطرح می‌شد.
وی افزود: امسال هم خوشبختانه به اشتراکاتی رسیدیم، اما در چند موضوع اختلاف داشتیم.
وزیر کار تاکید کرد: یکشنبه بعد از ظهر مجدداً با حضور شرکای اجتماعی خود جلسه تشکیل می‌شود.

مرتضوی یادآور شد: اعضای شورای عالی کار با دوستان خود مسائل را مطرح خواهند کرد و به اشتراک نظر می‌رسند تا در جلسه بعدازظهر یکشنبه حضور یابند.

تعیین دستمزد کارگران به یکشنبه موکول شد

به گفته وزیر کار دستمزد در جلسه یکشنبه آینده نهایی خواهد شد.

گفتنی‌ست برای نخستین بار جلسه شورای عالی کار با حضور ۳ وزیر کار، اقتصاد و صمت برگزار شد و تا پاسی از شب ادامه یافت، ولی به نتیجه نهایی نرسید.

درباره‌ی بهیان

همچنین ببینید

واگذاری باشگاه زیان ده به تامین اجتماعی

واگذاری باشگاه زیان ده به تامین اجتماعی/ پرداخت دستمزدهای میلیاردی فوتبالیست‌ها از جیب کارگران در شرایطی واگذاری ۸۰ درصد سهام باشگاه پرسپولیس در قالب رد دین به سازمان تامین اجتماعی صورت گرفته، که مشخصا واگذاری این باشگاه زیان ده به سازمانی که خودش در آینده ای نه چندان دور شرایط مطلوبی نخواهد داشت، می تواند برای هر دو شرکت بحران آفرین باشد. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، اخیرا ماجرای واگذاری باشگاه پرسپولیس به بخش خصوصی سرانجام با مصوبه هیئت وزیران وارد فاز اجرایی شد. بر اساس این مصوبه 80 درصد سهام شرکت فرهنگی ورزشی پرسپولیس متعلق به وزارت ورزش و جوانان به صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان تامین اجتماعی و صندوق بیمه روستاییان و عشایر واگذارد می شود. به دنبال انتشار این خبر انتقاد ها به این تصمیم دولت جهت واگذاری دو باشگاه سرخابی شدت گرفت. کارشناسان معتقدند این نحوه ی واگذاری نه تنها مشکلی از مشکلات این دو تیم حل نخواهد کرد بلکه از طرفی بر مشکلات شرکت هایی که این تیم ها به آن ها واگذار شدند، خواهد افزود و این اقدام هیچ توجیه منطقی و اقتصادی ندارد. واگذاری یا رد دی..

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *